Te zawody mogą zniknąć do 2030 roku. Rynek pracy czeka rewolucja [RAPORT]

Te zawody mogą zniknąć do 2030 roku. Rynek pracy czeka rewolucja [RAPORT]

W najbliższych 5 latach pojawią się zawody, które wcześniej nie istniały, część aktualnych zniknie, a 39% obecnych na rynku umiejętności stanie się przestarzałych. Nowy raport Światowego Forum Ekonomicznego analizuje przyszłość rynku pracy do 2030 roku. 

Zmiany technologiczne, demograficzne i zielona transformacja to kluczowe czynniki, które będą kształtować globalny rynek pracy w kolejnych latach. Raport ,,The Future of Jobs 2025” Światowego Forum Ekonomicznego prognozuje, w jaki sposób globalne makrotrendy wpłyną na pracodawców i pracowników w najbliższej przyszłości. Analiza opiera się na badaniu perspektywy ponad 1000 wiodących globalnych pracodawców.

CZY SZTUCZNA INTELIGENCJA ZABIERZE PRACĘ? WRĘCZ PRZECIWNIE

Kluczowym czynnikiem kształtującym rynek pracy będą zmiany technologiczne aż 60% ankietowanych pracodawców spodziewa się, że wpłyną na ich biznes do 2030 roku. 

Zmiany te będą miały kluczowy wpływ na strukturę rynku. Zgodnie z przewidywaniami oczekuje się, że w najbliższych 5 latach powstanie 170 mln nowych miejsc pracy. Wzrost ten zostanie jednak nieco zrównoważony przez przesunięcie 92 mln stanowisk, co stanowi realny wzrost liczby miejsc pracy o 78 mln. 

To oznacza, że nowoczesne technologie nie ograniczą rynku pracy, a wręcz go rozwiną. Zmieni się jednak pula kluczowych kompetencji wzrośnie popyt na umiejętności związane z technologią, w szczególności te dotyczące sztucznej inteligencji i zbiorów danych, sieci i cyberbezpieczeństwa oraz edukacji technologicznej.

Rośnie zainteresowanie AI w polskich firmach. Niektórzy są jednak sceptyczni>>

NAJBARDZIEJ POTRZEBNE ZAWODY

Najbardziej będą się rozwijać stanowiska związane z technologią. Poszukiwani będą między innymi specjaliści ds. dużych zbiorów danych, inżynierowie fintech, specjaliści ds. sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego oraz programiści i twórcy aplikacji. 

Jednocześnie trend łagodzenia skutków zmian klimatycznych sprawi, że wzrośnie zapotrzebowanie na pracę inżynierów energii odnawialnej, inżynierów środowiska oraz specjalistów ds. pojazdów elektrycznych i autonomicznych, które znajdują się wśród 15 najszybciej rozwijających się zawodów. 

Rynek pracy rozwinie się także w zakresie stanowisk pierwszej linii, takich jak robotnicy rolni, kierowcy dostawczy, robotnicy budowlani, sprzedawcy i pracownicy przetwórstwa spożywczego. Ze względu na starzenie się społeczeństwa, znacząco wzrośnie liczba miejsc pracy w sektorze opieki zdrowotnej. 

Polskę czeka poważny kryzys demograficzny, jeśli nie otworzymy się na imigrantów. Raport Pracodawców RP>>

Szczególnie potrzebni będą również pracownicy socjalni i doradcy zawodowi, których rola będzie istotna ze względu na zmianę struktury rynku pracy, a także stanowiska związane z edukacją, takie jak nauczyciele szkolnictwa wyższego i średniego.

ZAWODY, KTÓRE MOGĄ ZNIKNĄĆ 

W najbliższych latach robotyzacja i automatyzacja sprawią, że spadnie odsetek zadań wykonywanych wyłącznie przez ludzi. Autorzy raportu spodziewają się, że do 2030 roku spadnie liczba miejsc pracy na stanowiskach pracowników biurowych, kasjerów, asystentów administracyjnych, a także urzędników pocztowych i urzędników wprowadzających dane. 

KOMPETENCJE PRZYSZŁOŚCI 

Dynamiczne zmiany na rynku sprawią, że w najbliższych 5 latach 39% umiejętności pracowników zdezaktualizuje się. Warto jednak podkreślić, że ten odsetek maleje już od zakończenia pandemii COVID-19 w 2020 roku wynosił rekordowe 57%, a w 2023 roku już 44%. Może to wynikać z przekwalifikowywania się pracowników i podnoszenia kompetencji w kluczowych obszarach, między innymi poprzez szkolenia. 

Wśród kluczowych kompetencji niezmiennie znajduje się umiejętność analitycznego myślenia, którą 7 na 10 pracodawców wskazuje jako niezbędną wśród swoich pracowników. Poza umiejętnościami związanymi z technologią, na znaczeniu będą zyskiwać również kreatywne myślenie, odporność i elastyczność, a także ciekawość i uczenie się przez całe życie. Prawie ¼ pracodawców przewiduje natomiast spadek znaczenia umiejętności manualnych, w tym precyzji i wytrzymałości. 

Więcej w raporcie ,,The Future of Jobs Report 2025”, który znajdziesz na stronie World Economic Forum.