Te zawody mogą zniknąć do 2030 roku. Rynek pracy czeka rewolucja [RAPORT]
![Te zawody mogą zniknąć do 2030 roku. Rynek pracy czeka rewolucja [RAPORT] Te zawody mogą zniknąć do 2030 roku. Rynek pracy czeka rewolucja [RAPORT]](https://terazpraca.org.pl/wp-content/uploads/2025/01/Bez-tytulu.png)
W najbliższych 5 latach pojawią się zawody, które wcześniej nie istniały, część aktualnych zniknie, a 39% obecnych na rynku umiejętności stanie się przestarzałych. Nowy raport Światowego Forum Ekonomicznego analizuje przyszłość rynku pracy do 2030 roku.
Zmiany technologiczne, demograficzne i zielona transformacja – to kluczowe czynniki, które będą kształtować globalny rynek pracy w kolejnych latach. Raport ,,The Future of Jobs 2025” Światowego Forum Ekonomicznego prognozuje, w jaki sposób globalne makrotrendy wpłyną na pracodawców i pracowników w najbliższej przyszłości. Analiza opiera się na badaniu perspektywy ponad 1000 wiodących globalnych pracodawców.
CZY SZTUCZNA INTELIGENCJA ZABIERZE PRACĘ? WRĘCZ PRZECIWNIE
Kluczowym czynnikiem kształtującym rynek pracy będą zmiany technologiczne – aż 60% ankietowanych pracodawców spodziewa się, że wpłyną na ich biznes do 2030 roku.
Zmiany te będą miały kluczowy wpływ na strukturę rynku. Zgodnie z przewidywaniami oczekuje się, że w najbliższych 5 latach powstanie 170 mln nowych miejsc pracy. Wzrost ten zostanie jednak nieco zrównoważony przez przesunięcie 92 mln stanowisk, co stanowi realny wzrost liczby miejsc pracy o 78 mln.
To oznacza, że nowoczesne technologie nie ograniczą rynku pracy, a wręcz go rozwiną. Zmieni się jednak pula kluczowych kompetencji – wzrośnie popyt na umiejętności związane z technologią, w szczególności te dotyczące sztucznej inteligencji i zbiorów danych, sieci i cyberbezpieczeństwa oraz edukacji technologicznej.
Rośnie zainteresowanie AI w polskich firmach. Niektórzy są jednak sceptyczni>>
NAJBARDZIEJ POTRZEBNE ZAWODY
Najbardziej będą się rozwijać stanowiska związane z technologią. Poszukiwani będą między innymi specjaliści ds. dużych zbiorów danych, inżynierowie fintech, specjaliści ds. sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego oraz programiści i twórcy aplikacji.
Jednocześnie trend łagodzenia skutków zmian klimatycznych sprawi, że wzrośnie zapotrzebowanie na pracę inżynierów energii odnawialnej, inżynierów środowiska oraz specjalistów ds. pojazdów elektrycznych i autonomicznych, które znajdują się wśród 15 najszybciej rozwijających się zawodów.
Rynek pracy rozwinie się także w zakresie stanowisk pierwszej linii, takich jak robotnicy rolni, kierowcy dostawczy, robotnicy budowlani, sprzedawcy i pracownicy przetwórstwa spożywczego. Ze względu na starzenie się społeczeństwa, znacząco wzrośnie liczba miejsc pracy w sektorze opieki zdrowotnej.
Szczególnie potrzebni będą również pracownicy socjalni i doradcy zawodowi, których rola będzie istotna ze względu na zmianę struktury rynku pracy, a także stanowiska związane z edukacją, takie jak nauczyciele szkolnictwa wyższego i średniego.
ZAWODY, KTÓRE MOGĄ ZNIKNĄĆ
W najbliższych latach robotyzacja i automatyzacja sprawią, że spadnie odsetek zadań wykonywanych wyłącznie przez ludzi. Autorzy raportu spodziewają się, że do 2030 roku spadnie liczba miejsc pracy na stanowiskach pracowników biurowych, kasjerów, asystentów administracyjnych, a także urzędników pocztowych i urzędników wprowadzających dane.
KOMPETENCJE PRZYSZŁOŚCI
Dynamiczne zmiany na rynku sprawią, że w najbliższych 5 latach 39% umiejętności pracowników zdezaktualizuje się. Warto jednak podkreślić, że ten odsetek maleje już od zakończenia pandemii COVID-19 – w 2020 roku wynosił rekordowe 57%, a w 2023 roku już 44%. Może to wynikać z przekwalifikowywania się pracowników i podnoszenia kompetencji w kluczowych obszarach, między innymi poprzez szkolenia.
Wśród kluczowych kompetencji niezmiennie znajduje się umiejętność analitycznego myślenia, którą 7 na 10 pracodawców wskazuje jako niezbędną wśród swoich pracowników. Poza umiejętnościami związanymi z technologią, na znaczeniu będą zyskiwać również kreatywne myślenie, odporność i elastyczność, a także ciekawość i uczenie się przez całe życie. Prawie ¼ pracodawców przewiduje natomiast spadek znaczenia umiejętności manualnych, w tym precyzji i wytrzymałości.
Więcej w raporcie ,,The Future of Jobs Report 2025”, który znajdziesz na stronie World Economic Forum.