Ważna zmiana w kodeksie pracy. Umowy zlecenia będą się wliczać do stażu pracy

Kancelaria Premiera potwierdziła w zeszłym tygodniu w mediach społecznościowych, że od 2026 roku do stażu pracy będą wliczane nie tylko umowy o pracę, ale także inne formy zatrudnienia. Sprawdź szczegóły planowanych zmian. 

Zgodnie z obowiązującymi aktualnie przepisami, umowy zlecenia oraz okres prowadzenia działalności gospodarczej nie wliczają się do stażu pracy. W praktyce oznacza to, że osoba pracująca przez kilkanaście lat na umowie zlecenie, ma w świetle prawa niższy staż pracy, niż osoba zatrudniona na etacie przez znacznie krótszy okres.

Ministerstwo Pracy oceniło takie rozwiązanie jako niesprawiedliwe, dlatego planowane są zmiany.

Zgodnie z projektem, od 2026 roku do okresu zatrudnienia wliczane będą:

• okresy prowadzenia przez osobę fizyczną pozarolniczej działalności oraz okresy pozostawania osobą współpracującą z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność,
• okresy: wykonywania umowy zlecenia lub o świadczenie usług, wykonywania umowy agencyjnej, pozostawania osobą współpracującą z ww. osobami, pozostawania członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni kółek rolniczych, przebyty za granicą okres innej niż zatrudnienie działalności zarobkowej,
• okres zawieszenia działalności gospodarczej przez osobę prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, za który zostały opłacone składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.

 

CO TO DLA CIEBIE OZNACZA?

Przede wszystkim, to możliwość wcześniejszego nabycia prawa do 26 dni urlopu, które są przyznawane po odbyciu 10-letniego stażu pracy.

Oznacza to również szybsze nabycie prawa do nagrody jubileuszowej i dodatku stażowego, a także premii uzależnionych od stażu pracy, które ustalają niektórzy pracodawcy.

Staż pracy jest też potrzebny do ustalenia kapitału początkowego emerytury.

 

CZY PRAWO DZIAŁA WSTECZ?

Mimo, że Kancelaria Premiera nie wskazała jednoznacznie, czy prawo to będzie działać wstecz, analizy na portalach prawnych potwierdzają te podejrzenia. Osoba, która przepracowała kilka lat na umowie zlecenie lub prowadząc własną działalność gospodarczą, będzie mogła wliczyć te lata do swojego stażu pracy, jeśli tylko przedstawi dowody zatrudnienia.

To oznacza, że zmiany będą dotyczyć prawie 2 milionów Polaków – nie tylko tych dopiero wchodzących na rynek pracy, ale i pracujących od lat.

Źródła: Inn Poland, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej